ハローワークで就職したら祝い金はいくら？条件が不安なときの対処法

ハローワークで就職したときの祝い金はいくらか、計算したいと思っていませんか？

再就職したけど自分が就職祝い金がもらえるのか、不安を感じるでしょう。

また、ハローワークで就職したら、祝い金はいくら貰えるか気になりますよね。

新しい職場になれることに不安を感じるので、手元にお金を置いておいて置きたいと思います。

再就職に困っているなら専門家に相談してみましょう。

エキサイトお悩み相談室では厳選されたカウンセラーが、お金や就職の不安を解決してくれますよ。

＼再就職がうまくいかないと感じたら無料で相談／

ハローワークで就職祝い金はいつもらえる?

就職祝い金はいくらの金額をいつ貰えるのでしょうか?

再就職した人がその会社で一定の期間、働くことが決まっている場合に祝金が貰えます。

再就職が決まった場合は入社の前日に、ハローワークで申請が必要です。

せっかく頑張って就職したのに、手続きを忘れてしまうともったいないですよね。

祝い金を貰うことで安定した収入を得られますし、働くことへのモチベーションにもつながります。

そこで、就職祝い金が貰えるタイミングと、金額を計算する方法を見ていきましょう。

就職祝い金の計算方法

就職祝い金はいくらの金額を貰えるのか気になりますよね。

実は、祝い金がいくら貰えるのかを自分で計算する方法があるんです。

以下の計算式でいくら祝い金が貰えるのかを求められます。

「支給残日数(日)」×「給付率(%)」×「基本手当日額(円)」

それぞれの項目を1つずつ見ていきましょう。

・支給残日数(日)

支給残日数とは、失業手当の残りが何日あるかということです。

この日数が多いほど給付率が上がり祝い金が多くなります。

・給付率(%)

給付率(%)は支給残日数(日)の残りの日数で数値が変わりますよ。

「支給残日数が3分の1以上＝60%」
「支給残日数が3分の2以上＝70%」

・基本手当日額(円)

基本手当日額は、前の職場を辞める6か月間の給料から計算が可能です。

「前職を辞める前6か月間の給料」×「180」×「給付率(%)」

以上の式から祝い金の金額を計算できます。

ちなみに、これらの日数や日額は「雇用保険受給資格者証」から確認できますよ。

失くしたという人はハローワークで、再発行してもらうことが可能です。

祝い金の金額が気になる人は、雇用保険受給資格者証を見ながら計算してみてください。

就職祝い金をもらえるタイミング

就職祝い金はどのようなタイミングで貰えるのでしょうか?

祝い金を貰えるのは再就職が決まり、ハローワークまで申請してから1ヵ月前後です。

なぜ1ヵ月前後かかるのか申請した後の段階を見ていきましょう。

このような段階で祝い金を貰えるので、1か月前後の期間が必要だと考えてください。

ちなみに「採用証明書」は書いてもらえるよう、就職先の面接時に伝えることがオススメです。

就職祝い金の申請方法

就職祝い金の申請はどのような方法で行えばよいのか気になりますよね。

お金に関することなので「何か難しいことがあるのでは」と不安になると思います。

祝い金は再就職が決定した1ヵ月以内に、書類をハローワークに持っていくことで申請ができますよ。

必要な書類をそろえてハローワークまで提出するだけなので、何も難しいことはありません。

祝い金の申請に必要な書類は以下の通りです。

最低限、上記の書類を準備しておきましょう。

ただし、必要な書類が増える可能性もあるので、ハローワークから言われたものをそろえてくださいね。

ちなみに、書類を郵送することでも祝い金の申請が可能です。

忙しい時期ではありますが、1ヵ月以内に祝い金の申請を行ってくださいね。

就業促進定着手当とは

再就職した後に貰えるお金には「就業促進定着手当」というものがあります。

この就業促進定着手当は条件をクリアしている場合に、就職祝い金とは別に貰える可能性があるお金です。

この2つの条件をクリアしていれば、就業促進定着手当が貰えます。

ちなみに、就業促進定着手当の金額は、以下の計算式で求めることが可能です。

「再就職前の1日分の給料」-「再就職先の1日分の給料」×「再就職で勤務した日数」

このとき「再就職先で勤務した日数」は月給の場合は休日込み、時給の場合は出勤日数で計算してください。

新しい職場では大変なことも多いと思います。

この就業促進定着手当を目標に仕事を頑張ってみても良いかもしれません。

就業促進定着手当は就職祝い金とは別に貰えるので、条件に当てはまる人は申請してみてくださいね。

ハローワークで就職祝い金をもらう条件

就職祝い金は再就職できれば誰でも貰えるというわけではありません。

就職祝い金とは「再就職手当」とも言われ、離職した後また就職した際に貰えるお金です。

そのため、失業手当の手続きをしていない人や貰いきってしまった人は、再就職しても受け取れません。

しかし、条件さえクリアしていれば、誰でも祝い金を申請できます。

そこで、祝い金が貰える条件を詳しく見ていきましょう。

合わせて祝い金を貰えない人の例もご紹介していきます。

就職祝い金を受け取るための条件

祝い金はハローワークや人事派遣会社で就職をしたら、無条件で貰えるというわけではありません。

祝い金を貰うためには、いくつかの条件をクリアする必要があります。

以下の8項目が就職祝い金を貰える条件です。

この条件に当てはまる人はぜひ申請してみてください。

また、3年以内に受け取っていない場合、祝い金は何回でも貰えます。

就職祝い金を貰いたいと思っている人は、しっかりと条件をチェックしておきましょう。

就職祝い金を受け取れない例

祝い金を貰うための条件は、細かく設定されていますよね。

では、就職祝い金を貰えない人の条件は、どのようなものが考えられるでしょうか。

いくつかの例を見ていきましょう。

以上が祝い金が貰えなくなる人の条件です。

祝い金はアルバイトやパートは関係なく「1年以上の勤務」「雇用保険への加入」をクリアしている場合は貰えます。

例えば「失業手当の申請後に2週間だけアルバイトをした」という人は、祝い金を貰えなくなってしまいますよ。

ただし、雇用形態は関係ないので条件をクリアしている人は、祝い金の申請をしてみてくださいね。

就職祝い金の目的

条件をクリアして再就職をすると、なぜ祝い金を貰えるのでしょうか。

その理由として「就職率をあげるため」ということがあります。

失業手当が貰えるから支給されている期間は働かない人も少なくないですよね。

しかし、働かない人が増えることで人手不足が加速し、会社が成り立たなくなってしまいます。

祝い金を貰えることと再就職して安定できる、という気持ちからまた働けています。

このように、祝い金は前向きな気持ちで、新しい職場を探すキッカケになっていますよ。

就職と職場への定着を促進するために、祝い金の制度が役立っているんです。

また、祝い金は再就職先を探すきっかけとなり、経済的に不安定状態から脱け出せます。

就職祝い金は「働いていない」という不安な気持ちを、落ち着かせるキッカケにもなりますよね。

祝金は安定した収入と人手不足の解消、両方の悩みを解消するための制度といえます。

ハローワークで就職したら祝い金はいくらのまとめ

ハローワークで就職した場合の祝い金がいくらかの計算は、以下の通りです。

「支給残日数(日)」×「給付率(%)」×「基本手当日額(円)」

それぞれの項目は「雇用保険受給資格者証」で確認できるので、参考にしながら金額を計算してみてください。

また、前の職場でトラウマがあり、再就職が不安なときはカウンセリングを受けてみましょう。

エキサイトお悩み相談室ではあなたの悩みを、一緒に考えて解決してくれます。

就職やお金でお悩みなら1度相談してみてください。

＼就職に関するモチベーションが保てないときは無料で電話相談／